近日，由中國人力資源社會(huì)保障部與中華全國工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)文：在全國確定了40家大中型非公企業(yè)為勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范單位，華春投資集團(tuán)是新疆被確定為全國勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范的非公企業(yè)。

    被確定為全國勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范的單位，都是正規(guī)的簽訂了工資集體協(xié)商合同、建立了勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解機(jī)制、社會(huì)影響力大、勞資關(guān)系和諧基礎(chǔ)好的非公企業(yè)，是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定業(yè)績突出的非公企業(yè)代表。
    在全國開展勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作，旨在探索總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)律，對(duì)全國非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧建設(shè)起到推動(dòng)作用。在全國進(jìn)行大規(guī)模的非公企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作的目的是：通過全國勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范工作，發(fā)揮與引領(lǐng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防的示范效應(yīng)，采取預(yù)測、預(yù)報(bào)和預(yù)防等措施，有效的排查勞動(dòng)爭議隱患，將不穩(wěn)定因素及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，防范非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化，促進(jìn)和諧、穩(wěn)定社會(huì)。
    當(dāng)前，我國處于勞動(dòng)爭議的高發(fā)期。非公企業(yè)是就業(yè)的主渠道，在社會(huì)矛盾激化、國家黨政高度重視和諧的今天，在非公企業(yè)開展勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作，是當(dāng)前與今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)任務(wù)。華春的決策者是有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家，華春作為有社會(huì)責(zé)任感的非公企業(yè)，成為自治區(qū)乃至中國非公企業(yè)構(gòu)建和諧的一面旗幟與標(biāo)桿。和諧的非公企業(yè)形象，是企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)上的競爭力，并且是核心競爭力，是各級(jí)政府在各方面放心支持的企業(yè)！
    國家高度重視示范工作的進(jìn)行，由國家人力資源社會(huì)保障部、人事司、調(diào)解仲裁管理司和中華全國工商聯(lián)，共同組織對(duì)被確定為全國勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解示范單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行集中培訓(xùn)。人社部仲裁管理司、全國工商聯(lián)、全國總工會(huì)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院、中國人大勞動(dòng)人事學(xué)院教授、上海市人社部仲裁院院長等領(lǐng)導(dǎo)和專家，從不同角度解讀了在新形勢下預(yù)防勞動(dòng)爭議的思路和主要任務(wù)及有關(guān)政策、法律知識(shí)、疑難案件的評(píng)析、勞資的協(xié)商等有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的理論知識(shí)，以保障示范工作的有效開展。