晨報訊：12月27日，隨著首批25名優(yōu)秀女員工搭乘的航班落地，新疆華春投資集團(tuán)投入近百萬元年底獎勵員工出境游的計劃也進(jìn)入了實施階段。
    55歲的何金燕，是華春投資集團(tuán)下屬企業(yè)華景物業(yè)的一名保潔員，做夢也沒想到企業(yè)會獎勵她“12日新馬泰帶薪出境游”，老總親手發(fā)放的2000元旅游紅包更是讓她意外。
    何金燕告訴記者：“現(xiàn)在到了年底，在有些企業(yè)出現(xiàn)拖欠員工工資、縮減福利的條件下，華春集團(tuán)能為我們這樣的普通員工提供帶薪出境旅游，確實讓我感到不好好為企業(yè)盡職盡責(zé)都難以對得起這份福利。” 據(jù)介紹，華春集團(tuán)計劃分3批，總計花費近百萬元獎勵近百名優(yōu)秀員工帶薪出境游。
    新疆華春投資集團(tuán)董事局主席兼總裁李成功對記者說，把企業(yè)的員工利益和企業(yè)的發(fā)展緊緊地捆在一起，也是調(diào)動員工工作主動性和積極性的尚佳辦法，企業(yè)員工，最基本的需要就是有一個好福利、有一份高收入。集團(tuán)在發(fā)展的同時，充分滿足員工的這些需要后，又為員工制定出了中期目標(biāo)、長期目標(biāo)，讓員工知道自己未來的幸福與企業(yè)的發(fā)展密不可分。                                                               

(晨報記者 陳才)